ما الذي تقدمه الوحدة
في الحوكمة تصف مؤسستك لـ TrustPoint مرة واحدة، فترث جميع الوحدات الأخرى هذا الهيكل. تبني الهيكل التنظيمي، وتحدد النطاقات التي ستخضع للتقييم، وتنشر السياسات التي يلتزم بها الموظفون.
ولأن الأذونات والتقارير تُحدَّد وفق الهيكل نفسه، لا يرى رئيس وحدة الأعمال إلا وحدته، وتُجمَّع تقارير المجموعة دون مطابقة جداول البيانات يدويًا.
تُحفظ السياسات هنا وثائقَ ذات إصدارات مع دورات مراجعة ومسارات اعتماد، وتُكمل الإقرارات الحلقة بتسجيل من قرأها وقبلها فعلًا.
الهيكل التنظيمي والمجلدات
هيكل هرمي يبدأ بالمستوى الرئيسي، ثم النطاق، فوحدة الأعمال، فالمشروع، مع عرض مرئي للهيكل التنظيمي بالكامل.
تُحدَّد الأذونات والتقارير وفق هذا الهيكل، فالهيكل الذي تبنيه مرة واحدة يحدد صلاحيات الاطلاع لكل مستخدم وطريقة تجميع الأرقام.
الهيكل التنظيمي
إضافة نطاق- المجموعةORG-001
- الخدمات المصرفية للأفرادPRM-004
- النظام المصرفي الأساسيPRM-011
- القنوات الرقميةPRM-012
- الخزينةPRM-007
النطاقات
النطاقات القابلة للتقييم: كيان، أو نظام، أو موقع. وترتبط الأطر والتقييمات بنطاق محدد بدلًا من أن تبقى غير محددة.
تحديد النطاق هو الفرق بين إجابة امتثال ذات معنى وإجابة يرفضها المدقق. والنطاق يجعل حدود التقييم صريحة.
PRM-004 · Retail Banking
السياسات
إعداد السياسات في محرر نصوص متقدم، مع إدارة الإصدارات، ودورات مراجعة مجدولة، ومسارات اعتماد، ونشر مضبوط.
السياسة التي لم يراجعها أحد منذ ثلاث سنوات ملاحظةُ تدقيق تنتظر أن تُسجَّل. وتكشف دورات المراجعة السياسات المتقادمة قبل أن يكشفها المدقق.
POL-0031 · v4 · review due 2026-11-30
الإقرارات
وجّه السياسة المنشورة إلى الفئة المعنية من الموظفين، وتابع من قرأها وقبلها، مع تذكيرات تلقائية لمن لم يفعل.
نشر السياسة ليس هو الضابط. الضابط هو الدليل على أن المعنيين بها قد قبلوها.
الأدوار المعنية بهذه الوحدة
- مدير الامتثال
- مالك السياسة
- رئيس وحدة الأعمال
- مسؤول بيئة المؤسسة
مختارة من ستة عشر دورًا مدمجًا، تُحدَّد صلاحيات كلٍّ منها وفق الهيكل التنظيمي. التحكم بالوصول
الأطر ذات الصلة
اكتشف كيف تعمل الحوكمة وفق الهيكل التنظيمي لمؤسستك.
عرض عملي لمدة 45 دقيقة يركّز على الأطر والمتطلبات ذات الصلة بمؤسستك.